Er is veel gaande in de arbeidsmarkt. Door reorganisaties is werkdruk vaak hoog. Ook voeren steeds meer bedrijven Het Nieuwe Werken, of onderdelen daaruit, in. Deze flexibiliteit levert veel voordelen op. Er kleven echter ook arbeidsrisico’s aan:

• Lichamelijke klachten, door langdurig beeldschermwerk of intensief gebruik van laptops
• Stress en onvoldoende rust, door altijd bereikbaar zijn en niet meer loskomen van je werk
• Minder sociale contacten en saamhorigheidsgevoel, doordat iedereen op andere momenten op kantoor is

Om ervoor te zorgen dat medewerkers gezond en fit blijven is er nu veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Yoga en mindfulness worden vaak gebudgetteerd onder deze noemer.